5 Essential Elements For التنوع الثقافي
Wiki Article
تشجيع المهارات: يُساعد التنوع الثقافي في العمل على اكتساب موظفين بمهارات مُختلفة ومتنوعة، وبالتالي فإن هذا التنوع ينعكس أيضًا على الخدمات والعروض التي تقدمها الشركة.
التواصل مع الآخرين والتفاعل اجتماعيًا معهم على اختلاف ثقافاتهم وبيئاتهم، ومُحاولة فهم وجهات نظرهم وآرائهم وتقبلها، يخلُق نوعًا من التعاطف معهم والابتعاد عن إصدار أحكام مُتسرعة ومُسبقة عليهم، وتبديد الصور النمطية السلبية حولهم، كما أنَّه يعمل على بناء جسور الاحترام والثقة، ويُعزز روابط التعاون والتسامح والتكافل والتعايش وتقبل الآخر، وبالتالي يستطيع الفرد تكوين علاقات اجتماعية قائمة على الثقة والاحترام المُتبادل. [٣]
يعدّ التنوّع الثقافي انعكاسًا مهمًّا لتطبيقات التعايش والتفاعل الحضاري بين مختلف فئات المجتمع، فهو ينطوي على جوانبَ اجتماعية وثقافية كثيرة.
احترام الاختلافات، فيجب التوعية بأهمية احترام الاختلافات بين الآخرين، وخصوصا الاختلافات العرقية والدينية
والمقصود به هو احترام الاختلاف والنظر إليه على أنها تنوع وتكامل بين الثقافات، وليس نظرة هجوم وتحدي بين الثقافات؛ فهو يحترم التقاليد والأعراف ومظاهر الثقافة من المسكن والملبس وأسلوب الحياة.
كل الثقافات في المجتمعات الإنسانية تسعى إلى الحفاظ على هويتها التي تميزها عن غيرها من الثقافات، وتعطيها طابعاً مميزاً، وبالتالي استقلاليتها، ومن الملاحظ في الفترة الأخيرة ظهور قوى عالمية تحاول فرض ثقافتها على جميع الثقافات، وتوحيد العالم تحت إطار ثقافة القطب الواحد، وبالتالي وجود خطر يهدد الهوية الثقافية للثقافات المختلفة، مما ينتج عنه الأبعاد الآتية:
سمات الأجهزة التقويمية المستخدمة مع مصابي الشلل الدماغي
الألعاب النارية ستضيء سماء المدينة خلال المهرجان. من المصدر
أهمية التربية المهنية وأبرز الاستراتيجيات الفعالة لتنفيذها
تحسين سمعة العمل: نور تكتسب الشركات التي تعمل على توظيف أشخاص من بيئات مختلفة سمعة أفضل من غيرها، باعتبارها بيئة عمل أفضل، كما أنها تزيد من ثقة العملاء، وتوقعهم بالحصول على خدمات أفضل، فهي شركة متنوعة، أي أنها قادرة على فهم متطلباتهم.
في حين أن دبي، شأنها شأن المدن الأخرى في دولة الإمارات العربية المتحدة، تحكمها الشريعة الإسلامية، إلا أنها تضم أفراداً من مختلف الثقافات والأديان. إنّ تعدد الجنسيات في دبي جعلها من المدن المفضلة حول العالم والأكثر طلباً للاستقرار والعمل.
من أهم الآثار الناتجة عن التنوع الثقافي بين الشعوب والأفراد ما يلي:
إنّ مجموعة الخبرات وأساليب العمل التي يقدمها مكان العمل المتنوع تعزز القدرة على حل المشكلات، وتؤدي إلى إنتاجية أكبر؛ فقد أظهرت الدراسات أن المنظمات ذات الثقافات المتنوعة والشمول هي أكثر سعادة وإنتاجية.[٤]
بنفس الطريقة التي يعتبر فيها تشجيع في الدول المتخلفة كـ «تنوع ثقافي» غير أخلاقي. من غير الأخلاقي تشجيع جميع الممارسات الدينية لمجرد أنها يُنظر إليها على أنها تسهم في التنوع الثقافي.